Offres d’emplois

Management et animation de l'équipe Pilotage et organisation Suivi éducatif et climat scolaire Relations famille et communauté éducative Contribution au projet d'Etablissement

1ère expérience réussie d’au - 5 années dans la mission de chef d‘établissement d’une école catholique. Faire preuve de réelles aptitudes relationnelles et managériales, de vraies facultés de communication, d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.

1ère expérience réussie d’au - 5 années dans la mission de chef d‘établissement d’une école catholique. Faire preuve de réelles aptitudes relationnelles et managériales, de vraies facultés de communication, d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.

Il sera essentiel que le chef d’établissement fasse vivre de façon harmonieuse les structures situées sur la même ville mais portant des projets éducatifs qui leur sont propres. Le candidat recruté devra avoir à cœur de faire rayonner les deux ensembles scolaires en respectant leurs spécificités.

Principales missions : Pilotage pédagogique des filières professionnelles ; Lien avec le monde professionnel ; Suivi des élèves ; Gestion, organisation et coordination (plannings, salles, équipements pédagogiques, enseignants techniques, ...) ; Partenariat et communication.

Sous l’autorité de la cheffe d’établissement, l’animateur / l’animatrice en pastorale a pour mission de faire vivre la dimension pastorale de l’établissement et de proposer aux jeunes des temps de réflexion, de partage et de célébration.

Le chef d‘établissement devra posséder une 1ère expérience réussie d’au - 5 années dans la mission de chef d‘établ. d’une école catholique, faire preuve de réelles aptitudes relationnelles et managériales, de vraies facultés de communication et d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.

La mission comporte deux volets indissociables : Mission de chef d’établissement de l’école, Mission de coordinateur du projet transversal école/collège et de responsabilité du site de Chevigny Saint Sauveur.