Communiquer pour améliorer le recrutement des élèves et des étudiants : Construire et déployer un plan d action de communication dans un établissement. [2526 1S]. En distanciel
CONTEXTE
Dans un contexte de diminution démographique et économiquement tendu, il convient que les établissements adoptent une nouvelle approche de développement.
Les chefs d'étabiissement, souvent issus du corps professoral, n'ont pas la formation, les codes, les reflexes d'une approche marketing de développement de leur établissement.
Les Chefs d'Etablissement et leurs équipes ont besoin d'acquérir les bons outils professionnels pour mieux communiquer.
Horaires jour 1 : 09h00 12h30
Horaires jour 2 : 09h00 12h30
Durée formation (heures) : 7
FORMATION EN DISTANCIEL
Lien Google Meet
formation@unetp.eu
01.40.46.71.91
Chef d’établissement, chargé de communication, personnel administratif,
Faire partie du public ciblé
Stella ROSSI
Consultante en communication 360,
Audit et Planification de plan de communication,
Conseil en image et stratégie, plateforme de marque
Formatrice
| OBJECTIFS |
| Connaître la communication 360 |
| Définir des cibles et leurs besoins |
| Créer d’un pitch de communication |
| Définir la ligne éditoriale |
| Maîtriser les canaux de communication à disposition |
| Ecrire pour le web et le digital : tenir à jour les supports et améliorer le référencement |
| Articuler Communication et stratégie de recrutement |
| Mettre en place un plan de communication |
Programme de formation
| JOURNEE | 1/2 JOURNEE | SEQUENCE |
| Journée 1 | Matin | Accueil et présentations |
| Cibles et besoins | ||
| Les canaux de communication | ||
| La rédaction web et réseaux sociaux | ||
| La ligne éditoriale et le pitch de communication | ||
| Journée 2 | Matin | La stratégie pour améliorer le recrutement |
| Le plan de communication | ||
| Evaluation |
| METHODE PEDAGOGIQUE |
| Apports théoriques |
| Ateliers pratiques |
| Travaux collaboratifs |
| Etudes de cas issues du milieu scolaire |
| Echanges d’expériences |
| MOYENS MATERIELS |
| Un ordinateur avec un écran, caméra, hauts parleurs ou casque, micro |
| Connexion internet avec 2 navigateurs web différents |
| word, excel |
| environnement calme permettant de se concentrer sur la formation. |
Modalités, délais d’accès
- Télécharger le document d’information ci-contre (Fiche formation, Conditions générales de vente, Règlement Intérieur)
- Remplir le formulaire d’inscription ci-dessous.
- Inscription et règlement sur le site de l’Unetp puis envoi de la convention de formation. 15 jours minimum entre l’inscription et le début de l’action de formation.
Accessibilité
Si besoin exprimé par le bénéficiaire un référent handicap prendra contact avec le bénéficiaire pour adapter les moyens de la prestation et la pédagogie.
N’hésitez pas à nous contacter.
Les locaux sont accessibles aux PMR.
Nombre de participants
de 10 à 15 personnes
Tarif de la formation : 230 €
Financement
Fonds propres établissement
Akto (L’unetp ne pratique pas la subrogation)
Modalités d’évaluation
En début de formation, un questionnaire d’auto-positionnement et de recueil des attentes est remis au stagiaire
En fin de formation, un questionnaire d’évaluation et de satisfaction sera à compléter par le stagiaire.
Un autre questionnaire sera envoyé au donneur d’ordre.
Un troisième questionnaire sera envoyé au financeur (1 fois par an à la fin de la programmation de formation)
Validation / Sanction
Certificat de réalisation
Résultats de la dernière session de formation :
Satisfaction : %
Acquisition : %
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