L’établissement scolaire jésuite Saint-Louis de Gonzague, régulièrement appelé « Franklin », accueille chaque année 2000 élèves de la maternelle aux classes préparatoires. Géré par une association, il est placé sous la tutelle de la Compagnie de Jésus. S’appuyant sur 150 enseignants, l’établissement est dirigé par une équipe de direction composée d’un chef d’établissement coordonnateur, d’un chef d’établissement du 1er degré, d’un directeur adjoint, d’un secrétaire général et de préfets des études ayant la responsabilité d’une ou deux divisions.
Au-delà d’un enseignement exigeant, porté par les traditions et les valeurs catholiques, Saint-Louis de Gonzague promeut les valeurs ignatiennes dans la vie de l’établissement et prône l’engagement de toutes les parties prenantes au sein d’un projet éducatif vécu en coresponsabilité. Forte du charisme qui est le sien pour le développement intégral de la personne sur les plans humain, spirituel et intellectuel, la Compagnie de Jésus vise notamment au développement de la pensée personnelle de chaque jeune, pour qu’il puisse discerner, s’engager dans le monde au service des autres.
Afin de préparer la rentrée scolaire 2024 et de venir en soutien du nouveau chef d’établissement coordonnateur, Saint-Louis de Gonzague recherche son Chef d’Etablissement du 1er degré (h/f).
Dans le cadre de la mission globale confiée au chef d’établissement coordinateur, inscrit dans le projet porté par l’association gestionnaire et soutenu par la tutelle, le chef d’établissement du petit collège veille au bon fonctionnement scolaire de l’institution, conformément au protocole de pilotage établi. Il supervise un périmètre allant de la maternelle au primaire, comptant 20 classes pour 550 élèves, ainsi qu’une équipe de 22 enseignants et de 10 personnels éducatifs et d’accompagnement. Il participe activement aux différentes instances de direction, à différentes commissions ayant un lien avec le périmètre du petit collège et au conseil d’administration en tant que membre invité.
Il s’engage, s’appuyant sur la charte éducative de l’établissement, à la mise en œuvre des orientations fixées par la tutelle et le conseil d’administration et veille à l’engagement fort des acteurs incontournables que sont les professeurs, les enseignants, les parents, les personnels éducatifs… Il se montre particulièrement attentif à la qualité de la relation et au climat scolaire pour déployer une éducation de choix, développant l’autonomie de chaque élève en vue de son épanouissement.
S’appuyant sur la collaboration et la coresponsabilité, propre à la démarche jésuite, il veille à un enseignement basé sur la pédagogie ignatienne, à l’éducation de toute la personne favorisant l’engagement et l’ouverture, à la richesse de la proposition pastorale et l’engagement fort des familles. Il a les soucis de l’accueil de tous, notamment des jeunes en situation de handicap dans les deux classes soleil et arc en ciel.
Ce poste intéresse un professeur des écoles (h/f), bénéficiant d’une expérience de chef d’établissement idéalement sous tutelle diocésaine ou congrégationniste. Doué d’une grande finesse relationnelle, il a un sens développé de la gestion d’équipe et une capacité à fédérer. Il sait faire preuve de souplesse, de disponibilité et d’engagement et sait suivre un projet de travaux immobiliers.
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Espace établissement
Ensemble scolaire situé en île de France, scolarisant à la rentré environ 1 600 élèves et apprentis de la 6ème au BTS recherche, en urgence et suite à une absence, une ou un Attaché(e) de Gestion.
Il s’agit d’un CDD jusqu’au 17 Juillet, qui pourra être prolongé en fonction de la situation.
Les responsabilités confiées, ainsi que la rémunération, seront adaptées au profil de la personne recrutée.
Une connaissance du secteur EPNL est demandée.
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Espace établissement
Lieu : LAP E. Gautier-Ressins (42) NANDAX / LAEP Saint-Joseph (63) LE BREUIL/COUZE
Région : Auvergne/Rhône-Alpes
Tutelle : Salésiens de Don Bosco
DESCRIPTION GENERALE DE L’ETABLISSEMENT
Formation initiale scolaire :
. Site LAP E. Gautier-Ressins à Nandax (42) :
- 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
- Seconde Professionnelle Productions animales
- Bac Pro CGEA
- Seconde Générale et Technologique
- Bac Techno STAV-Production
- Bac Général
- BTSA Productions animales
- BTSA Agronomie et Cultures Durables
. Site LEAP Saint-Joseph au Breuil sur Couze (63) :
- 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
- Seconde Professionnelle Productions animales
- Bac Pro CGEA
- BAC Pro CGEH
- Seconde Générale et Technologique
- Bac Techno STAV-Production/Aménagement
Formation par Apprentissage :
. Site de Ressins Nandax :
- Bac Pro CGEA
- BTSA Analyse Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole
- CS Transformation et commercialisation des produits fermiers
- Site du Breuil sur Couze :
- BTSA Analyse Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole
Exploitation agricole :
180 HA polyculture élevage, transformation et commercialisation produits fermiers
Effectifs :
. Site LAP E. Gautier : 550 élèves, apprentis et étudiants (dont 380 internes)
. Site LEAP Saint-Joseph : 100 élèves et étudiants (dont 50 internes), travaux de restructuration du site en cours.
Activités « accueil de groupes » sur les deux sites
Le LAP E Gautier – Ressins est ouvert 365 jours par an avec une association des anciens élèves très dynamique et une forte implication territoriale.
Pour en savoir + : https://www.ressins.com et https://laep-breuil.com
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
- Diplôme de niveau 6 (Licence) ou 7 ( Master, Ingénieur).
- Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, la formation continue ou par apprentissage. Connaissance et expérience du milieu professionnel agricole.
- Expérience de chef d’établissement, responsable de site ou adjoint de direction très fortement souhaitée.
PROFIL ET MISSIONS DU CANDIDAT
- une expérience d’encadrement est indispensable
- très bonne connaissance du milieu professionnel
- très bonne capacité à analyser pour s’adapter rapidement
- animer le travail en équipes et dynamiser les projets : éducatif, pédagogique et pastoral
- mettre en œuvre le projet éducatif et pastoral salésien à tous les niveaux
- animer le projet de développement de l’exploitation agricole en accord avec le conseil d’administration au cœur du projet de l’établissement de Ressins depuis 1920
- posséder de solides capacités de gestion économique, administrative et financière
- poursuivre et développer les partenariats avec le monde professionnel et institutionnel
- poursuivre les collaborations avec les établissements scolaires du secteur
- anticiper et innover pour répondre aux évolutions techniques économiques et sociétales - éclairer et animer la vie associative
- avoir une bonne capacité d’organisation et savoir déléguer
Date de l’annonce : 29 mai 2024
Date de clôture des candidatures : 13 juin 2024
La commission de recrutement se tiendra le 17 juin 2024
Les candidatures adressées au CNEAP sont transmises au DREAP qui transmet à la commission de recrutement de l’établissement.
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