Les Sœurs de la Présentation de Marie recherchent, pour la rentrée de septembre 2024, un ou une chef d’établissement du collège, des lycées et coordonnateur de l’ensemble scolaire Saint-Charles Camas et Saint-Michel à Marseille (13).
L’ensemble scolaire comprend :
-une école de 370 élèves
-un collège de 470 élèves
-un lycée général de 200 élèves
-un lycée professionnel de 190 élèves
Profil attendu :
Avoir une expérience en tant que chef d’établissement ou adjoint de direction au sein d’un ensemble scolaire.
Capacité à gérer un établissement scolaire sur le plan réglementaire, matériel, éducatif et financier dans le respect du statut de l’enseignement catholique et des règles inhérentes à sa fonction.
Capacité à collaborer en concertation régulière avec le chef d’établissement de l’école, dans le respect du protocole de pilotage.
Capacité à fédérer une équipe et avoir le souci de déléguer (animation participative).
Aptitude à communiquer avec les différents acteurs et partenaires (administration, collectivités, associations...).
Savoir partager et montrer ce qui est vécu dans les murs pour que l’établissement rayonne auprès des familles, des institutions et de son environnement local.
Nécessité de travailler en lien étroit avec la tutelle et les autres établissements du réseau ECCOLY, ainsi qu’avec ceux du secteur et du diocèse.
Qualités de gestionnaire et capacité à travailler en étroite collaboration avec l’OGEC et avec l’association des parents d’élèves.
Avoir à cœur de faire vivre le projet éducatif selon l’esprit de la fondatrice.
Engagement personnel dans la mission pastorale. Donner toute sa place à la pastorale au quotidien, en lien avec la paroisse et les instances diocésaines.
Savoir développer et partager une vision innovante, à la fois fidèle à la tradition de l’établissement et tournée vers l’avenir au travers de projets pédagogiques ou organisationnels.
Ouverture à la diversité culturelle, à la dimension internationale.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Lionel Julié
Délégué de Tutelle
Par mail :lionel.julie@presentationdemarie.org
Par courrier : Présentation de Marie, Maison Provinciale, 38 avenue Notre Dame, 07700 Bourg Saint Andéol
Limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024
Rattaché à
Bourse à l'emploi
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Espace établissement
Compte rendu de la visioconférence du 4 avril 2024 ayant pour thème "L’Intelligence Artificielle : le grand remplacement ?"
Rattaché à
L'Association
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Unetp Lab
Présentation "L’IA et la place de l'éducation" de Frère Olivier Migot, Directeur de l'Institut Mennaisien de Formation, le 4 avril 2024 lors de la visioconférence ayant pour thème "L’Intelligence Artificielle : le grand remplacement ?"
Rattaché à
L'Association
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Unetp Lab
Présentation "L’IA, un objectif majeur pour construire le monde de demain ?" d'Yves Gimbert, chercheur au CNRS Grenoble, le 4 avril 2024 lors de la visioconférence ayant pour thème "L’Intelligence Artificielle : le grand remplacement ?"
Rattaché à
L'Association
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Unetp Lab
Compte rendu de la visioconférence du 14 mars 2024 ayant pour thème "La cybersécurité"
Rattaché à
L'Association
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Unetp Lab
Poste chef d’établissement 2°degré et coordonnateur sous tutelle congréganiste, à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 :
Pour un ensemble scolaire de 1500 élèves, dans la région Occitanie, comprenant une école, un collège, un LEGT, un LEP, un centre de formation et un internat, les Sœurs de la Présentation de Marie recherchent un chef d’établissement des collège et lycées et coordonnateur de l’ensemble.
Profil recherché :
Avoir l’expérience d’au moins 5 ans en tant que chef d’établissement (expérience d’un ensemble scolaire souhaitée).
Capacité à gérer un établissement scolaire sur le plan réglementaire, matériel, éducatif et financier dans le respect du statut de l’enseignement catholique et des règles inhérentes à sa fonction.
Capacité à collaborer en concertation régulière avec le chef d’établissement de l’école, dans le respect du protocole de coordination.
Capacité à animer une communauté éducative pour accompagner et encourager tous les acteurs. Être révélateur des talents de chacun.
Capacité à fédérer une équipe et avoir le souci de déléguer (animation participative).
Bonnes capacités relationnelles : aptitude à communiquer avec les différents acteurs et partenaires (administration, collectivités, associations...).
Savoir partager et montrer ce qui est vécu dans les murs pour que l’établissement rayonne auprès des familles, des institutions et de son environnement local.
Nécessité de travailler en lien étroit avec la tutelle et les autres établissements du réseau, ainsi qu’avec ceux du secteur et du diocèse.
Qualités de gestionnaire (notamment des ressources humaines) et capacité à travailler en étroite collaboration avec l’OGEC et avec l’association des parents d’élèves.
Engagement personnel dans la mission pastorale. Donner toute sa place à la pastorale au quotidien, en lien avec la paroisse et les instances diocésaines.
Avoir à cœur de faire vivre le projet éducatif selon l’esprit des fondatrices.
Se saisir des axes prioritaires du projet d’établissement et s’engager avec l’équipe dans les actions en cours.
Savoir développer et partager une vision innovante, à la fois fidèle à la tradition de l’établissement et tournée vers l’avenir au travers de projets pédagogiques ou organisationnels.
Ouverture à la diversité culturelle, à la dimension internationale.
Assumer la responsabilité d’un internat (logement à proximité)
Rémunération sur la base du statut du chef d’établissement de l’Enseignement Catholique.
Limite de dépôt des candidatures : 20 mai 2024.
Rattaché à
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Espace établissement
Le Groupe de La Salle est un établissement catholique d'enseignement sous tutelle lasallienne. Comprenant une école, un collège, un LEGT, deux LP, un Campus et un CFC-CFA, le Groupe scolarise près de 1800 jeunes et est à la recherche d'un Directeur Adjoint / une Directrice Adjointe pour renforcer son équipe d'encadrement.
Vous avez une expérience réussie dans l'enseignement, l'encadrement et le management, vous souhaitez vous investir dans une structure fortement ancrée dans son bassin, les challenges vous motivent, les nouveautés vous attirent, alors n'hésitez pas, postulez : secretariat.sjbs@gdls-reims.com
Le Directeur Adjoint / Directrice Adjointe doit avoir une bonne connaissance du milieu éducatif, de l'Enseignement Catholique dans ses aspirations éducatives et pastorales.
Délégation pédagogique
- Anime et organise la vie pédagogique des classes dont il a la charge par un contact régulier avec les professeurs principaux notamment par des temps de concertation.
- Pilote les actions pédagogiques, éducatives et pastorales de ses unités : voyages, sorties, activités de solidarité ; actions festives et culturelles.
- Participe au suivi de l'orientation des élèves.
- Etablit le calendrier des conseils de classes.
- Rencontre les parents aussi souvent que cela est souhaitable et instaure avec eux un dialogue empreint de confiance.
- Préside les conseils de classes.
Délégation administrative
- Prend en charge la gestion et l'organisation des examens et des procédures d'affectation.
- Réalise les emplois du temps en lien avec le chef d'établissement coordinateur.
- Organise les réunions de parents et s'assure de leur bon fonctionnement.
Délégation éducative
- Pilote le suivi éducatif des élèves, identifie les élèves qui doivent bénéficier d'un accompagnement spécifique.
- Veille quotidiennement en étroite collaboration avec le service Vie scolaire au bon déroulement de la journée des élèves : respect du règlement intérieur, assiduité, utilisation et respect des locaux...
- Met en place et anime des temps de concertation avec les élèves (CVL).
- Gère le planning des AESH.
Délégation pastorale
- Assume la dimension pastorale de sa délégation en travaillant avec l'APS.
- Participe aux célébrations et aux sacrements.
- Organise en étroite collaboration avec l'APS à l'organisation de temps forts.
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Espace établissement
Le Comité Régional de l’Enseignement Catholique d’Occitanie recrute son chargé de mission : délégué général du CREC.
Sous la responsabilité du secrétaire général du CREC, en accord avec le collège des directeurs diocésains d’Occitanie et dans le respect du statut de l’Enseignement catholique, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer le suivi et l’animation de l’accord-cadre signé avec la Région Occitanie. Participer activement aux renégociations de cet accord ;
- Promouvoir les relations avec les institutionnels ;
- En lien avec les orientations nationales en la matière et un groupe de travail ad hoc, contribuer à la mise en place d’une démarche prospective travaillée sur le territoire régional ;
- Effectuer un travail de veille et de suivi par rapport aux ressources publiques des lycées, en lien avec la commission finances ;
- Avec un champ de délégation clairement défini, assurer la représentation du CREC auprès des institutions publiques et de nos partenaires du monde économique, social et culturel ;
- D’une manière générale, être un appui et participer aux travaux des différentes commissions du CREC : Carte des formations, Finances, Communication.
Aptitudes recherchées :
Bon relationnel, capacités de négociation.
Expérience de chef d’établissement souhaitée.
Connaissance approfondie de l’EC : statut, fonctionnement.
Poste basé à Toulouse.
La fonction nécessite des déplacements sur la région ; frais pris en charge.
CDI temps plein.
Rémunération brute annuelle : 50 K€
Candidature par mail uniquement à secretaire.general@crec-occitanie.fr : CV, lettre de motivation avant le 3 mai 2024
Les candidats retenus seront reçus en entretien mardi 14 mai 2024 matin au Centre Saint-Pierre à Narbonne.
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L’ensemble scolaire Jeanne d’Arc :
L’ensemble scolaire Jeanne d’Arc situé à Thonon les bains est un établissement scolaire privé catholique Salésien, sous contrat d’association avec l’état, il accueille plus de 1000 élèves ou apprentis de la maternelle au BTS.
L’ensemble scolaire est composé d’une école comportant 430 élèves, d’un lycée polyvalent, un Lycée général et technologique (190 élèves) auquel est rattaché une SEP, Section d’études professionnelles (340 élèves) et d’un centre de formation, l’ESL (96 apprentis).
Jeanne d’Arc fait partie de l’ECT (enseignement Catholique de Thonon) qui regroupe 3 ensembles scolaires scolarisant au total 3800 jeunes.
Le projet d’établissement de l’ensemble scolaire Jeanne d’Arc, en parfaite osmose avec le projet éducatif et pastoral Salésien place les jeunes au centre de l’établissement en posant sur eux un regard de confiance, d’espérance et d’affection. Notre ambition est de former de futurs citoyens responsables, autonomes et heureux, capables d’être des acteurs de notre société.
La pédagogie de projet est au cœur des pratiques de l’établissement, elle donne du sens aux apprentissages et à l’éducation intégrale reçue par les jeunes.
Recrutement :
Nous recrutons pour la rentrée 2024, en CDI à temps plein, une directrice adjointe ou un directeur adjoint du lycée polyvalent en charge du bon fonctionnement de cette unité pédagogique. Il travaillera en collaboration directe et étroite avec le chef d’établissement du second degré et fera partie du conseil de direction.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint pourra recevoir délégation du chef d’établissement pour le représenter auprès des autorités administratives, lors de manifestations extérieures ou en cas d’absence du chef d’établissement.
Missions :
Pilotage global de l’organisation pédagogique et des examens :
- Mise en œuvre de l’organisation, des projets et actions prévues par le chef d’établissement du second degré
- Contribuer à faire vivre le projet d’établissement, le projet éducatif et le projet pastoral
- Pilotage des examens (des inscriptions aux épreuves) en lien avec la DDFPT et le secrétariat élève
- Piloter la gestion administrative des élèves (LSL, Parsoursup…) en lien avec le secrétariat élèves
- Pilotage du suivi pédagogique et l’orientation des jeunes en lien avec les familles
- Participer aux conseils de direction et de fonctionnement
Pilotage des équipes pédagogiques et de la vie scolaire :
- Piloter les équipes pédagogiques et la vie scolaire
- S’assurer de la bonne collaboration des enseignants et de la vie scolaire
- Organiser, élaborer les emplois du temps en collaboration avec la DDFPT
- Organiser le remplacement des enseignants absents, aménager éventuellement les emplois du temps
- Participer à l’élaboration du TRM en collaboration avec la DDFPT et le chef d’établissement du second degré
- Présider une partie des conseils de classe
- Piloter les temps forts de l’établissement
- Accompagner les enseignants dans la bonne gestion du quotidien.
- Accompagner les enseignants dans la construction et la mise en œuvre des projets pédagogiques.
- Valider les projets pédagogiques en lien avec la DDFPT et le chef d’établissement
- Piloter l’équipe AESH, s’assurer de la bonne collaboration avec l’équipe pédagogique
- Prévenir et proposer des solutions de gestion des conflits
- Rendre compte au chef d’établissement
Missions en lien avec l’académie et la tutelle
- Entretenir les relations avec les instances publiques (rectorat, inspection académique)
- Collaborer avec les établissements catholiques du bassin et de la tutelle, fonctionner en réseau
- Participer à des réunion DDEC et de la tutelle
Missions en lien avec les élèves et les familles
- Veiller à développer des relations de confiance avec les jeunes et les familles
- Participer aux inscriptions et réinscriptions des élèves en collaboration avec le chef d’établissement, dans le respect des procédures.
- Piloter l’organisation pédagogique (calendriers conseils de classe, bulletins, évaluations, réunions parents…)
- Veiller au respect du règlement intérieur par les élèves
- Participer aux conseils de mise en garde et aux conseils de discipline
- Rendre compte au chef d’établissement
Profil recherché :
- Profil expérimenté sur poste identique
- Niveau d’études supérieures (idéalement Bac+5)
- Aptitudes à travailler de manière collaborative
- Aptitudes à fédérer et animer des équipes, à conduire des projets
- Aptitude à construire des relations de confiance avec les élèves, les familles et les équipes éducatives et pédagogiques
- Maîtrise de la suite Charlemagne, école directe
Caractéristique du contrat :
- CDI Temps plein
- Cadre, Strate IV avec prise en compte de l’ancienneté conformément à la convention collective EPNL
Dépôt des candidatures :
Lettre de motivation et CV à adresser à direction@jathonon.fr avant le 7 mai 2024
Rattaché à
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