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La rupture du contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties jusqu'à l'échéance des quarante-cinq premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti...

Rattaché à Ressources / / Le Plus : Formation professionnelle – Alternance – Apprentissage : que dit la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / Les entreprises

La mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet aux alternants de davantage sécuriser leur mobilité européenne ou internationale et de bénéficier de nouvelles possibilités de financements...

Rattaché à Ressources / / Le Plus : Formation professionnelle – Alternance – Apprentissage : que dit la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / Les apprenants

Les obligations en cas de contrat de formation entre une personne physique et un organisme de formation

Lorsqu'une personne physique entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, un contrat est conclu entre elle et le dispensateur de formation...

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Le droit à la formation et à l'orientation professionnelle

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés. Elle doit leur permettre de se former tout au long de leur parcours professionnel...

Rattaché à Ressources / / Le Plus : Formation professionnelle – Alternance – Apprentissage : que dit la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / Les personnels

La lettre de mission des DDFPT

Un directeur délégué à la formation professionnelle et technologique (DDFPT), selon les mesures en vigueur dans chaque académie, peut avoir des responsabilités au sein de tout organisme de formation...

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