Résultats de recherche

Contrôle de la qualité de l'air intérieur dans les bâtiments accueillant du public

Propositions de modèles de grilles d'autodiagnostic (annexe - cf. p. 9 de la note SGEC)

Contrôle de la qualité de l'air intérieur dans les bâtiments accueillant du public

Proposition de modèle de plan d'action (annexe - cf. p. 13 de la note SGEC)

Surveillant d'internat (73)

En lien avec le cadre éducatif du collège ND de la Villette et sous l’autorité du chef d’établissement coordinateur, le surveillant éducateur de l’internat aura pour mission : Fonction de sécurisation simple • Savoir appliquer et savoir faire appliquer la réglementation, les consignes de sécurité • Savoir utiliser les outils numériques professionnels • Savoir être organisé et méthodique Fonction de prise en charge d’un groupe d’élèves • Etre à l’écoute des besoins particuliers des élèves, notamment ceux en situation de handicap • Savoir appliquer les Protocoles d’Accueil Individualisé et autres protocoles personnalisés • Organiser des tâches d’animations, proposer et mettre des activités en place avec l’équipe éducative, • Assurer la surveillance des élèves, traiter les difficultés qui lui sont signalées, • Assurer l'aide à l’étude et aux devoirs, • Savoir mener une médiation en situation de crise • Assurer le suivi des élèves, Fonction de régulation de la vie en internat • Observer et diriger les dynamiques entre adolescents • Maîtriser la mécanique du contrôle des absences et des malades • Connaître les élèves individuellement • Gérer les situations conflictuelles • Dialoguer de manière constructive avec les familles, instaure des relations positives et durables, • Aide à la construction de projets (projets de sortie…), • Fait remonter les informations auprès du CPE, Fonction d’éducateur et de mise en place du projet éducatif de l’Internat • Construire et mener un projet éducatif alliant réussite scolaire et bien être des élèves internes • Connaissaître et faire appliquer le Règlement Intérieur de l’Etablissement, le Projet d’Etablissement et le Projet Educatif • Mettre en œuvre les projets de l’internat et de l’établissement, • Assure le rôle d’adulte et de référent auprès des internes, • Participe à toute activité éducative, pastorale, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, le cas échéant. Profil et expérience souhaités • BAFA – SST – Formation en vie scolaire ou éducateur spécialisé • Expérience en internat indispensable • Un adulte conscient de sa place • Un collaborateur d’équipe constructif • Rigoureux, disponible et bienveillant • Respectueux de la confidentialité • En capacité de gérer son stress et réactif • En phase avec les valeurs de l’établissement et les véhiculer auprès de la communauté éducative

Responsable Administratif et Financier (38)

RESPONSABLE ADMINISTRATIF, FINANCIER et MOYENS GENERAUX H/F Situé aux portes de Grenoble, le lycée Philippine Duchesne Itec Boisfleury est un établissement catholique d’enseignement privé sous contrat d’association avec l’état et sous tutelle diocésaine. Notre équipe comprend 150 enseignants et formateurs, 30 personnels administratifs, d’encadrement et de service, tous mobilisés et engagés au service du Projet Educatif de l’établissement. Notre établissement accueille quelques 1400 élèves et étudiants de la Seconde à la Licence sur 2 sites proches : - Le site de Corenc accueille le lycée général et technologique, ainsi que des classes préparatoires ECG. - Le site de La Tronche accueille le lycée professionnel, ainsi que des formations supérieures BTS et licences. Notre mission est d’accompagner chaque élève et étudiant(e) vers sa propre réussite par le biais d’un enseignement de qualité, d’un suivi personnalisé du jeune et d’une offre riche et diversifiée d’activités extra-scolaires. En rejoignant notre établissement et nos équipes, vous participerez au déploiement de notre projet d’établissement et serez garant des valeurs qui fondent notre projet éducatif. LE POSTE Membre du Comité de Direction, conseil auprès du Chef d’établissement et du Conseil d’Administration, garant, dans le cadre d’un leadership partagé, de la qualité et de l’équilibre de tous les processus économiques et sociaux conduits au sein de l’établissement, votre objectif est de garantir une gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) et du patrimoine (entretien/maintenance, équipement, projets immobiliers) rigoureuse de l’établissement. Poste clef de l’organisation, vous veillez au bon respect des choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et des réglementations en vigueur. En manageant une équipe pluridisciplinaire (3 personnes), vos missions sont : ➢Gestion financière ▪Superviser la comptabilité générale (clôture des comptes, facturation familles, règlements familles et fournisseurs et recouvrement des créances) et assurer une comptabilité analytique de l’établissement ; ▪Piloter les dossiers de financements et subventions ; ▪Garantir la fiabilité des comptes en collaboration avec le Cabinet d’Expertise Comptable ; ▪Piloter le suivi et le contrôle budgétaire et financier de l’établissement (budgets de fonctionnement et annuel d’investissement, plans pluriannuels d’investissement, tableaux de bord, outils de reporting, synthèses financières) ; ▪Piloter la trésorerie de l’établissement ; ▪Assurer la relation avec le Commissaire aux Comptes ; ▪Présenter les rapports financiers aux parties prenantes externes et au Conseil d’Administration ; ▪Fiabiliser les processus financiers pour une gestion et une analyse efficace des données financières ; ➢Gestion administrative et des Moyens Généraux ▪Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier, des équipements, le suivi des contrats de maintenance ; ▪Piloter la programmation et le suivi des travaux, leur financement, le montage et suivi des dossiers de subvention ; ▪Contribuer à la mise en sécurité de l’établissement ; ▪Réaliser une cartographie des risques propres à l’établissement ; ▪Gérer les achats et l’intendance matérielle de l’établissement, piloter les appels d’offres, négocier avec les prestataires, contrôler les prestations réalisées ; ▪Gérer les contrats de prestation : informatique, restauration, entretien ; ▪Sécuriser l’établissement sur les aspects juridique et économique et veiller au respect du cadre légal et réglementaire ; ▪Renforcer le contrôle interne et améliorer les procédures administratives de l’établissement notamment via l’utilisation d’outils digitaux ; ▪Organiser et optimiser les moyens. LE PROFIL De formation supérieure de niveau II minimum, vous disposez d’une expérience confirmée de 8 ans ou plus à un poste de Responsable Administratif et Financier incluant la gestion des services généraux, acquise idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous disposez de solides compétences financières, administratives et organisationnelles. Habitué(e) à des fonctions polyvalentes, vous savez travailler en mode projet et faites preuve d’aisance et de rigueur en environnement exigeant et multisite. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre talent de négociateur(trice), vous êtes force de proposition auprès de vos interlocuteurs et faites preuve de flexibilité et de réactivité. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles, vos compétences en management, votre sens du service et votre intégrité. Vous adhérez aux valeurs de l’Enseignement Catholique. Enfin, vous détenez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité (CHARLEMAGNE apprécié), détenez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et les enjeux environnementaux. Vous êtes en phase avec nos valeurs, vous souhaitez vous mettre au service de nos jeunes, aux côtés d’une équipe engagée, dynamique et enthousiaste, vous recherchez un poste riche et polyvalent, rejoignez-nous pour partager nos projets et contribuer au rayonnement de notre bel établissement ! Session de recrutement : 22-23/08/2024 Prise de poste : rentrée 2024. Contrat en CDI à temps complet annualisé - statut Cadre - salaire selon profil et convention collective EPNL - 36 jours de CP. CV et lettre de motivation à adresser avant le 15/07/24 à serviceRH@philippine-duchesne.fr

Formation professionnelle : règles de prise en charge 2024

L'intelligence artificielle dans l'éducation

Informations publiées sur le site BercyNumérique, mises à jour en août 2024

Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (31)

L’Institut Myriam de Toulouse recrute son Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques pour la rentrée de septembre 2024. L’Institut Myriam est un établissement privé catholique sous contrat d’association avec l’État, sous tutelle de la Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul. Un Etablissement situé sur deux sites à Toulouse avec : • un lycée professionnel et technologique (CAP EPC, CAP PSR, CAP AAGA, CAP MMVF, BCP MCV Option A, BCP MA, BCP MMV, BTS CCST, BTS MMV), • une Unité de Formation par Apprentissage (CAP AEPE, BTS MCO, BTS Tourisme, Bachelor) • un Centre de Formation Continue. Le poste proposé est à temps plein et entre dans le cadre de la circulaire n°2016-137 du BO de l’Éducation Nationale et est complété par des responsabilités spécifiques de la convention collective nationale de l’enseignement privé non lucratif du 13 octobre 2020. Le candidat doit être un enseignant titulaire, sous contrat, PLP, certifié ou agrégé. DESCRIPTION DU POSTE Le DDFPT est un collaborateur direct du chef d’établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres du conseil de direction de l’établissement. Il a en charge l’organisation générale et pédagogique de son périmètre de responsabilité. La mission du DDFPT s’exerce en interne en lien avec la communauté éducative : direction, enseignants, personnels OGEC. Dans le cadre de ses missions, le DDFPT fait preuve d’engagement pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement au quotidien et assure une veille active pour développer l’attractivité et la pérennité des formations. Les qualités requises pour le poste : - capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet, - sens de l'organisation et de la gestion des priorités, - rigueur et autonomie, - qualités relationnelles et de communication, - capacité d'écoute, - capacité d'adaptation et de réactivité, - loyauté. ACTIVITES PRINCIPALES • Organisation des enseignements professionnels et technologiques sous statut scolaire et par apprentissage : - Connaissance des référentiels de formation et accompagnement des équipes au quotidien et dans les réformes, - Organisation et suivi des Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP), - Gestion de la plateforme AplyPro, - Organisation des enseignements professionnels, technologiques et sous statut d’apprentissage ; affectation des espaces, des équipements, des répartitions horaires jusqu’à la réalisation des emplois du temps, - Coordination des enseignements scolaires et par apprentissage, - Gestion des examens, - Participation au projet d’établissement et du projet pastoral en lien avec les différents acteurs de la communauté éducative. • Gestion des ressources humaines : - Animation des équipes pédagogiques, - Conseils et accompagnement des enseignants dans leur développement professionnel. • Préparation, exécution et suivi des budgets pédagogiques de fonctionnement et d’investissement : - Recensement des besoins, - Validation des demandes et lancement des commandes, - Suivi de la réception des matières et des matériels, - Suivi des budgets. • Suivi des ateliers de l’établissement : - Gestion de l’ensemble des différents contrats de maintenance et de contrôle périodique de l’établissement, - Veille des obligations légales en termes de sécurité, d’hygiène, de normes et de décrets, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des programmes d’investissements matériels du parc-machine et matériel pédagogique. • Relations avec les partenaires extérieurs : - Animation du bureau des entreprises, - Représentation de l’établissement dans les différentes réunions, - Mise en œuvre de la politique de récolte de la taxe d’apprentissage, - Prise en charge de la démarche de labellisation Lycée des métiers, - Association avec les autres membres du conseil de direction et prise en charge les différentes actions de recrutement mises en place au lycée : portes ouvertes, mini-stages, projets pédagogiques, - Participation aux recrutements des élèves. MISSIONS SPECIFIQUES • Dans le cadre de sa mission, le DDFPT : - A une délégation de pouvoir en termes d’hygiène et de sécurité. Il en est le garant dans son périmètre de responsabilité, - Peut être amené à représenter par délégation le chef d’établissement, - Doit être présent sur les deux sites. Vous souhaitez rejoindre notre équipe : Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : direction@myriam31.com

URGENT - Attaché(e) de gestion (77)

Ensemble scolaire situé en île de France, scolarisant à la rentré environ 1 600 élèves et apprentis de la 6ème au BTS recherche, en urgence et suite à une absence, une ou un Attaché(e) de Gestion. Il s’agit d’un CDD jusqu’au 17 Juillet, qui pourra être prolongé en fonction de la situation. Les responsabilités confiées, ainsi que la rémunération, seront adaptées au profil de la personne recrutée. Une connaissance du secteur EPNL est demandée.

Adjoint de Direction (38)

L’adjoint(e) de direction du lycée ISER-Bordier seconde le directeur. Il doit maîtriser les domaines suivants : Gestion administrative / Connaissance des référentiels de formation et des partenaires institutionnels / Ressources humaines / Animation d’équipe pédagogique / Outils informatiques (logiciels bureautiques et logiciel Charlemagne). Il/elle doit s'adapter aux différents publics : élèves, apprentis, enseignants, personnels, services académiques, institutions locales, parents d'élèves, fournisseurs avec des horaires irréguliers. Son activité implique de la disponibilité. Il/elle doit être également un pédagogue capable de faire preuve d'autorité en cas de crise ou de sanction. Le poste comprend la responsabilité de l’ensemble des tâches de la fonction d’adjoint de direction d’un établissement comprenant des activités scolaires et apprentissage. A savoir notamment : - L’administration, le management, le développement et la mise en œuvre de nouvelles formations - La promotion de l’établissement, l’organisation des enseignements et l’animation de la communauté éducative (enseignants, élèves, parents) - Le recrutement des apprenants, le développement des partenariats extérieurs (collectivités locales, professionnelles, entreprises …)

Chef d’Etablissement 2nd degré (31)

La Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul recrute, pour la rentrée de septembre 2024, le Chef d'Etablissement du Lycée Professionnel et Technologique MYRIAM à TOULOUSE. Le Lycée MYRIAM en quelques chiffres : - 3 sites - 430 élèves et apprentis (une UFA de 70 apprentis) - 60 enseignants - 16 formateurs - 10 personnels OGEC PROFIL RECHERCHÉ Cet emploi peut convenir à un chef d’établissement ayant déjà une expérience de la direction. Il poursuivra le développement de l’apprentissage en particulier sur le supérieur. Il aura le souci de faire vivre la mixité des parcours sur les diplômes. Il aura la capacité à appréhender la politique immobilière d’un établissement sur 3 sites. Il considérera que la relation à l’autre et le service sont premiers et prioritaires dans son action. Il privilégiera une gouvernance collaborative et le travail en équipe. Il exercera dans la continuité et devra poursuivre la construction du dialogue social avec le CSE et les instances en place et à venir. Il veillera à faire vivre la présence de Saint Vincent de Paul et de Sainte Louise de Marillac. Une vision sur la Pastorale en termes d’équipe est à poser. Il inscrira son action dans le projet vincentien et dans la dynamique du réseau qui est « le prendre soin ».