L'Ensemble Scolaire Montplaisir à Valence (26 - Drôme) regroupe sur 2 sites, 4 unités pédagogiques e† 1500 élèves-Etudiants Il est servi par 155 professeurs, 59 personnels OGEC, 43 colleurs et 92 formateurs CFA.
LYCEE PROFESSIONNEL 75 Rue Montplaisir VALENCE
. ULIS Réseau
. CAP ECMS CAP Esthétique Cosmétique Bio
. BAC PRO Communication visuelle, MRCMCV Option A +B MRC Accueil, MGATL Agora, MCATL Log
CA 412 places
LYCEE TECHNOLOGIQUE 75 rue Montplaisir + 14 Rue Barthélémy de Laffemas VALENCE
. 5 Classes de secondes LGT - CA 125 places
. Bac STMG / Bac ST2S / Bac STD2A - CA 325 places Total 1ó Divisions
CA 436 places
INSTITUT SUPERIEUR MONTPLAISIR 14 RUE Barthélémy Laffemas VALENCE
CA 216 places
. Formations paramédicales
- Licence IMRT, BTS Podo orthésiste, BTS Ortho prothésiste
- Année préparatoire aux formations de santé
. Formations dans le domaine de la gestion
- BTS Assistant de Gestion PME/PMI
- BTS Assistant de manager
- BTS Comptabilité de gestion
. Classe préparatoire ECT Préparation aux écoles de commerce, option technologique
. Licence DCG
. Diplôme Supérieur de comptabilité et de gestion DGC-S- Niveau Master
- FCIL Animation 2D
- DN MADE Cinéma d'animation 2D Ouverture R 24-25
CFA 14 rue Barthelémy Laffemas VALENCE
243 alternants et 92 formateurs
Formations en alternance
. BTS banque Assurance MUC NRC
. BTS IMMO, GPME, GTLA , MOS, Tourisme, Assurance, NRDC, MCQ
. BACHELORS MGRH, RMEC, Marketing, Gestion financière
Outre les capacités et compétences requises de tout chef d’établissement, une attention particulière sera portée aux points suivants :
1. Avoir une expérience de direction et d'animation d'une structure complexe
2. Faire preuve de capacité de dialogue, d'écoute de discernement et de décision
3. Avoir une ouverture à la dimension internationale
4. Etre capable d'anticiper et d'accompagner les évolutions des besoins et attentes socioprofessionnelles, institutionnelles, ...
5. S'engager à mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs explicitement référés à l'Évangile et en cohérence avec le projet d'établissement et le projet diocésain
6. Promouvoir une proposition pastorale forte
7. Travailler en étroite collaboration et confiance avec les instances diocésaines et académiques
8. Entretenir et développer des relations suivies avec de nombreux partenaires extérieurs (entreprises, associations, Institutions, collectivités, organismes publics ou privés divers, ...)
Compte tenu de la dimension internationale, la pratique de l'anglais est nécessaire.
La rémunération sera établie selon les critères prévus par le Statut des Chefs d’Etablissements du 24 Mars 2017
Les candidatures sont à adresser par mail et courrier pour le 17 MARS 2024 à :
j.bouteille@ddec26.fr
M. Jacques BOUTEILLE
Directeur diocésain- Délégué Episcopal
Maison diocésaine du Bon Pasteur
11 rue du Clos Gaillard
26000 Valence
Assistante Mme BLANCHET 04 75 44 34 17
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
Présentation de notre organisation professionnelle
Rattaché à
Ressources
Note de la DAF du MENJ du 8 novembre 2022 présentant notamment le rôle que les chefs d’établissements vont être appelés à jouer dans le cadre de ce processus.
Rattaché à
Etablissement & Pédagogie
/
Enseignants
Les Sœurs de la Présentation de Marie recherchent, pour la rentrée de septembre 2024, un ou une chef d’établissement du collège, des lycées et coordonnateur de l’ensemble scolaire Saint-Charles Camas et Saint-Michel à Marseille (13).
L’ensemble scolaire comprend :
-une école de 370 élèves
-un collège de 470 élèves
-un lycée général de 200 élèves
-un lycée professionnel de 190 élèves
Profil attendu :
Avoir une expérience en tant que chef d’établissement ou adjoint de direction au sein d’un ensemble scolaire.
Capacité à gérer un établissement scolaire sur le plan réglementaire, matériel, éducatif et financier dans le respect du statut de l’enseignement catholique et des règles inhérentes à sa fonction.
Capacité à collaborer en concertation régulière avec le chef d’établissement de l’école, dans le respect du protocole de pilotage.
Capacité à fédérer une équipe et avoir le souci de déléguer (animation participative).
Aptitude à communiquer avec les différents acteurs et partenaires (administration, collectivités, associations...).
Savoir partager et montrer ce qui est vécu dans les murs pour que l’établissement rayonne auprès des familles, des institutions et de son environnement local.
Nécessité de travailler en lien étroit avec la tutelle et les autres établissements du réseau ECCOLY, ainsi qu’avec ceux du secteur et du diocèse.
Qualités de gestionnaire et capacité à travailler en étroite collaboration avec l’OGEC et avec l’association des parents d’élèves.
Avoir à cœur de faire vivre le projet éducatif selon l’esprit de la fondatrice.
Engagement personnel dans la mission pastorale. Donner toute sa place à la pastorale au quotidien, en lien avec la paroisse et les instances diocésaines.
Savoir développer et partager une vision innovante, à la fois fidèle à la tradition de l’établissement et tournée vers l’avenir au travers de projets pédagogiques ou organisationnels.
Ouverture à la diversité culturelle, à la dimension internationale.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Lionel Julié
Délégué de Tutelle
Par mail :lionel.julie@presentationdemarie.org
Par courrier : Présentation de Marie, Maison Provinciale, 38 avenue Notre Dame, 07700 Bourg Saint Andéol
Limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
À partir du 1er janvier 2022, Aésio Mutuelle, Ag2r La Mondiale, Apicil, Harmonie Mutuelle, Malakoff Humanis et Uniprévoyance sont les six assureurs recommandés. Ces derniers mettent en œuvre l’accord collectif EEP Santé mis en place au bénéfice de l’ensemble des salariés des Ogec
Rattaché à
La Branche EEP
/
Complémentaire Santé
Au service des établissements de l'enseignement privé
Certains accès sont réservés aux adhérents
