Le Comité Régional de l’Enseignement Catholique d’Occitanie recrute son chargé de mission : délégué général du CREC.
Sous la responsabilité du secrétaire général du CREC, en accord avec le collège des directeurs diocésains d’Occitanie et dans le respect du statut de l’Enseignement catholique, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer le suivi et l’animation de l’accord-cadre signé avec la Région Occitanie. Participer activement aux renégociations de cet accord ;
- Promouvoir les relations avec les institutionnels ;
- En lien avec les orientations nationales en la matière et un groupe de travail ad hoc, contribuer à la mise en place d’une démarche prospective travaillée sur le territoire régional ;
- Effectuer un travail de veille et de suivi par rapport aux ressources publiques des lycées, en lien avec la commission finances ;
- Avec un champ de délégation clairement défini, assurer la représentation du CREC auprès des institutions publiques et de nos partenaires du monde économique, social et culturel ;
- D’une manière générale, être un appui et participer aux travaux des différentes commissions du CREC : Carte des formations, Finances, Communication.
Aptitudes recherchées :
Bon relationnel, capacités de négociation.
Expérience de chef d’établissement souhaitée.
Connaissance approfondie de l’EC : statut, fonctionnement.
Poste basé à Toulouse.
La fonction nécessite des déplacements sur la région ; frais pris en charge.
CDI temps plein.
Rémunération brute annuelle : 50 K€
Candidature par mail uniquement à secretaire.general@crec-occitanie.fr : CV, lettre de motivation avant le 3 mai 2024
Les candidats retenus seront reçus en entretien mardi 14 mai 2024 matin au Centre Saint-Pierre à Narbonne.
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Vous intégrerez le Centre de Formation par Apprentissage au sein du Campus Professionnel des Monts du Lyonnais (établissement privé laïc sous contrat d’Etat avec l’Éducation Nationale) et complèterez une équipe constituée de 4 salariés + une trentaine de formateurs. Depuis plus de 20 ans, le CFA propose des formations en alternance et principalement en contrat d’apprentissage. Il accueille ainsi plus de 190 apprentis, du CAP au Bachelor en passant par le Bac Pro & le BTS dans les domaines du marketing, du commerce, de la gestion administrative, du bâtiment, de la logistique et des transports, des métiers de la mode.
Le poste de chargé de missions pourra évoluer rapidement vers un poste de Directeur(trice) Adjoint(e) du Centre de Formation avec des missions d’organisation, de management et de responsabilités.
Vos principales missions
• Management de la qualité via la certification Qualiopi.
• Supervision des périodes en entreprises.
• RDV d’inscription, accompagnement des futurs apprentis, aide à la recherche d’un employeur.
• Relations extérieures et développement des partenariats (entreprises, prescripteurs, établissements d’enseignement …)
• Développement commercial (prospection, rendez-vous, fidélisation)
• Mise en œuvre des actions de communication internes et externes
• Actualisation et création des outils de communication (internet, réseaux sociaux, plaquettes etc.)
• Développement de la formation continue pour adultes dans le domaine de la logistique et du transport.
Selon les besoins et les compétences, quelques heures d'enseignement seront proposées.
Votre profil
Diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 avec une expérience significative dans des missions de responsabilité, administratives, commerciales ou des missions d'animation éducative en CFA.
Bonnes connaissance de l’apprentissage et éventuellement de la formation continue.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Vos atouts
• Aptitude à communiquer avec les équipes
• Sens des responsabilités
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Investi(e) dans le projet d’établissement
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RECHERCHE CHEF D’ETABLISSEMENT – RENTREE 2024 -
DU SECOND DEGRE COORDINATEUR D’UN ENSEMBLE SCOLAIRE ECOLE - COLLEGES
Lieu : Salon-de-Provence (13)
Descriptif : Etablissement de l’Enseignement catholique sous tutelle diocésaine (charte de collaboration avec la Présentation de Marie) comprenant :
- Une école maternelle et élémentaire, 453 élèves (17 divisions)
- Deux collèges :
o Notre Dame 244 élèves (8 divisions)
o La Présentation 563 élèves (19 divisions)
o La Présentation ULIS 13 élèves (1 division)
L’école dispose d’un chef d’établissement, un protocole de pilotage sera mis en place.
Poste à pourvoir pour septembre 2024.
Etablissement historique de la ville, accueillant des élèves des environs comme plus éloignés.
Profil recherché :
• Expérience en structure équivalente,
• Capacité à préserver la rigueur indispensable à la mise en oeuvre du projet éducatif, garantir sa pertinence en cohérence avec le projet d’établissement,
• Capacité d’analyser, de porter des projets novateurs, d’animer une communauté éducative, d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble scolaire sur deux sites séparés,
• Capacité de gestionnaire avec des compétences pour le dialogue social et la relation,
• Capacité à animer un Comité Social et Economique, et négocier avec ce CSE,
• Capacités à écouter, manager, coordonner, décider,
• Capacité à travailler en lien étroit avec l’OGEC, la DDEC, la Présentation de Marie, le réseau local et inter-diocésain des établissements et l’Eglise locale.
Ce chef d’établissement, ancrant son action dans une vie authentiquement référencée à l’Evangile, en accord avec le Magistère de l’Eglise, aura à coeur de vivre et faire vivre, dans la suite de l’école, un projet éducatif et pastoral porteur de manière explicite des valeurs évangéliques en accord avec sa paroisse, son Pasteur et l’Eglise universelle.
Il assurera, avec le Chef d’établissement de l’école un pilotage de l’ensemble scolaire dans le respect des prérogatives de chacun.
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La Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul recrute pour la rentrée de septembre 2024 le, la Chef(fe) d’établissement pour son école Saint-Charles (173 élèves pour 7 classes), de Châtillon sur Chalaronne (01) (Poste susceptible d’être vacant en attente des retours de la commission de l’emploi)
L’école se situe dans l’ensemble scolaire Saint Vincent Saint Charles de Châtillon sur Chalaronne (collège)
PROFIL RECHERCHÉ
Le(a) chef(fe) d’établissement /
- Travaillera en étroite collaboration avec sa collègue du second degré pour mettre en place une véritable continuité pédagogique et éducative entre le premier degré et le collège pour impulser une dynamique créative au service des élèves.
- Saura développer un lien fort avec les acteurs territoriaux et la cité pour entretenir et développer des partenariats locaux
- Aura la capacité d’analyser, de porter des projets novateurs, d’animer une communauté éducative et de veiller à la dynamique coopérative de l’équipe éducative
- Poursuivra le travail de communication interne et externe déjà engagée et la dynamique de réflexion pédagogique
- Mettra en place des actions propres à développer davantage l’établissement en s’appuyant sur les potentialités et richesses du territoire.
- Aura la capacité à fédérer des équipes et à travailler le projet d’établissement.
- Aura le souci de l’équilibre financier et du soin immobilier de son unité pédagogique en lien avec la cheffe d’établissement coordinatrice et l’organisme de gestion
Ce chef(fe) d’établissement aura à cœur de faire vivre un projet éducatif et pastoral porteur de manière explicite des valeurs Vincentiennes et enraciné dans un lieu hautement symbolique pour la Compagnie des Filles de la Charité.
Le(a) chef(fe) d’établissement bénéficiera d’une décharge à mi-temps pour sa mission en accord avec l’organisme de gestion
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La TUTELLE congréganiste des Sœurs de l’Enfant-Jésus recherche pour la rentrée 2024 un(e) directeur(trice) du 1er degré pour son école primaire et maternelle de 6 classes de 160 élèves Anne-Marie Martel située au 6 bis boulevard du 8 mai, 16110 La Rochefoucauld.
Temps de décharge : 33 %
L’établissement fait partie d’un ensemble scolaire comprenant un collège de 200 élèves pour lequel une coordination est assurée par la directrice du 2nd degré.
PROFIL ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (non exhaustif)
Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes.
Poursuivre le projet pédagogique mis en place (Pierre Faure)
Esprit d’équipe et sens de la collaboration pour un management à la fois rigoureux et attentif aux personnes.
Capacité à fédérer et animer la communauté éducative de l’école autour du projet éducatif et pastoral des Sœurs de l’Enfant-Jésus.
Capacité à conduire des projets, à avoir l’esprit de prospective pour pouvoir adapter la structure, en anticipant les mutations nécessaires
Capacité à travailler en lien étroit avec sa collègue du 2nd degré.
Capacité à rendre compte à la Tutelle et au Conseil d’administration
Entretenir les relations avec les instances académiques, et diocésaines
Limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2024
Les candidats(es) retenus(es) seront reçus(es) le mercredi 24 avril à Paris.
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POSTE
Chef(fe) d'établissement coordinateur(trice)
Localisation : ARRAS
Date de début : Septembre 2024
La Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul recherche un(e) Chef(fe) d'établissement coordinateur(trice) pour son groupe scolaire Ensemble BAUDIMONT d’ARRAS, pour la rentrée de septembre 2024. L'ensemble scolaire compte 2700 élèves, dont des alternants, répartis comme suit :
- Collège : 270 élèves
- Lycée général et technologique : 1145 élèves
- Lycée professionnel tertiaire et hôtelier : 320 élèves
- Enseignement supérieur : 366 étudiants
- Centre de formation par alternance : 598 alternants ,apprentis
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) chef(fe) d’établissement ayant une expérience dans la gestion de groupes scolaires comportant au moins un collège, un lycée général technologique et professionnel, ainsi qu'un centre de formation.
Le/la candidat(e) devra être capable d'évoluer dans un environnement diversifié et exigeant, avec une attention particulière portée à la qualité des propositions éducatives, en favorisant les relations de confiance avec les jeunes, leurs familles et au sein de la communauté éducative, dans le cadre du projet vincentien.
Une aptitude au management favorisant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et l'attention aux personnes est indispensable.
Le/la candidat(e) devra également assumer toutes les responsabilités prévues aux statuts du chef d’établissement, notamment en matière de gestion immobilière et financière.
La créativité et l'innovation pédagogique seront des atouts pour rendre les formations existantes plus attractives et élargir leur champ.
Une collaboration étroite avec l’Association de gestion et la Tutelle, ainsi que le renforcement des relations avec les établissements catholiques du diocèse, seront nécessaires.
Le/la candidat(e) devra également être motivé(e) pour développer des partenariats avec les acteurs locaux et les branches professionnelles, tout en incarnant explicitement les valeurs Vincentiennes à travers un projet éducatif et pastoral porteur.
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Les Sœurs de la Présentation de Marie recherchent, pour la rentrée de septembre 2024, un ou une chef d’établissement du collège, des lycées et coordonnateur de l’ensemble scolaire Saint-Charles Camas et Saint-Michel à Marseille (13).
L’ensemble scolaire comprend :
-une école de 370 élèves
-un collège de 470 élèves
-un lycée général de 200 élèves
-un lycée professionnel de 190 élèves
Profil attendu :
Avoir une expérience en tant que chef d’établissement ou adjoint de direction au sein d’un ensemble scolaire.
Capacité à gérer un établissement scolaire sur le plan réglementaire, matériel, éducatif et financier dans le respect du statut de l’enseignement catholique et des règles inhérentes à sa fonction.
Capacité à collaborer en concertation régulière avec le chef d’établissement de l’école, dans le respect du protocole de pilotage.
Capacité à fédérer une équipe et avoir le souci de déléguer (animation participative).
Aptitude à communiquer avec les différents acteurs et partenaires (administration, collectivités, associations...).
Savoir partager et montrer ce qui est vécu dans les murs pour que l’établissement rayonne auprès des familles, des institutions et de son environnement local.
Nécessité de travailler en lien étroit avec la tutelle et les autres établissements du réseau ECCOLY, ainsi qu’avec ceux du secteur et du diocèse.
Qualités de gestionnaire et capacité à travailler en étroite collaboration avec l’OGEC et avec l’association des parents d’élèves.
Avoir à cœur de faire vivre le projet éducatif selon l’esprit de la fondatrice.
Engagement personnel dans la mission pastorale. Donner toute sa place à la pastorale au quotidien, en lien avec la paroisse et les instances diocésaines.
Savoir développer et partager une vision innovante, à la fois fidèle à la tradition de l’établissement et tournée vers l’avenir au travers de projets pédagogiques ou organisationnels.
Ouverture à la diversité culturelle, à la dimension internationale.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Lionel Julié
Délégué de Tutelle
Par mail :lionel.julie@presentationdemarie.org
Par courrier : Présentation de Marie, Maison Provinciale, 38 avenue Notre Dame, 07700 Bourg Saint Andéol
Limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024
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L'Ensemble Scolaire Montplaisir à Valence (26 - Drôme) regroupe sur 2 sites, 4 unités pédagogiques e† 1500 élèves-Etudiants Il est servi par 155 professeurs, 59 personnels OGEC, 43 colleurs et 92 formateurs CFA.
LYCEE PROFESSIONNEL 75 Rue Montplaisir VALENCE
. ULIS Réseau
. CAP ECMS CAP Esthétique Cosmétique Bio
. BAC PRO Communication visuelle, MRCMCV Option A +B MRC Accueil, MGATL Agora, MCATL Log
CA 412 places
LYCEE TECHNOLOGIQUE 75 rue Montplaisir + 14 Rue Barthélémy de Laffemas VALENCE
. 5 Classes de secondes LGT - CA 125 places
. Bac STMG / Bac ST2S / Bac STD2A - CA 325 places Total 1ó Divisions
CA 436 places
INSTITUT SUPERIEUR MONTPLAISIR 14 RUE Barthélémy Laffemas VALENCE
CA 216 places
. Formations paramédicales
- Licence IMRT, BTS Podo orthésiste, BTS Ortho prothésiste
- Année préparatoire aux formations de santé
. Formations dans le domaine de la gestion
- BTS Assistant de Gestion PME/PMI
- BTS Assistant de manager
- BTS Comptabilité de gestion
. Classe préparatoire ECT Préparation aux écoles de commerce, option technologique
. Licence DCG
. Diplôme Supérieur de comptabilité et de gestion DGC-S- Niveau Master
- FCIL Animation 2D
- DN MADE Cinéma d'animation 2D Ouverture R 24-25
CFA 14 rue Barthelémy Laffemas VALENCE
243 alternants et 92 formateurs
Formations en alternance
. BTS banque Assurance MUC NRC
. BTS IMMO, GPME, GTLA , MOS, Tourisme, Assurance, NRDC, MCQ
. BACHELORS MGRH, RMEC, Marketing, Gestion financière
Outre les capacités et compétences requises de tout chef d’établissement, une attention particulière sera portée aux points suivants :
1. Avoir une expérience de direction et d'animation d'une structure complexe
2. Faire preuve de capacité de dialogue, d'écoute de discernement et de décision
3. Avoir une ouverture à la dimension internationale
4. Etre capable d'anticiper et d'accompagner les évolutions des besoins et attentes socioprofessionnelles, institutionnelles, ...
5. S'engager à mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs explicitement référés à l'Évangile et en cohérence avec le projet d'établissement et le projet diocésain
6. Promouvoir une proposition pastorale forte
7. Travailler en étroite collaboration et confiance avec les instances diocésaines et académiques
8. Entretenir et développer des relations suivies avec de nombreux partenaires extérieurs (entreprises, associations, Institutions, collectivités, organismes publics ou privés divers, ...)
Compte tenu de la dimension internationale, la pratique de l'anglais est nécessaire.
La rémunération sera établie selon les critères prévus par le Statut des Chefs d’Etablissements du 24 Mars 2017
Les candidatures sont à adresser par mail et courrier pour le 17 MARS 2024 à :
j.bouteille@ddec26.fr
M. Jacques BOUTEILLE
Directeur diocésain- Délégué Episcopal
Maison diocésaine du Bon Pasteur
11 rue du Clos Gaillard
26000 Valence
Assistante Mme BLANCHET 04 75 44 34 17
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