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Outils personnels
Adhérer Espace adhérent
La gouvernance de la formation professionnelle ; les spécificités d'un organisme de formation, d'un CFA, d'un CFA "hors les murs", d'un CFA "dans les murs", d'une UFA ; les obligations d'un organisme de formation (dont les CFA) ; les dispositions et missions spécifiques aux CFA ; la certification des compétences professionnelles et le cadre mis en place ; qualiopi ; les contrôles pédagogiques, administratifs et financiers ; la transformation digitale ; les principaux dispositifs ; l'Afest, les principaux financements ; un marché ouvert, une approche par les prix indispensable
Aucune autorisation n’est requise pour l’embauche d’un formateur par un organisme de formation. Toutefois, certaines règles sont à respecter...
Pour bénéficier du contrôle en cours de formation (CCF), un CFA doit déposer une demande d’habilitation auprès du recteur...
Pour les salariés des organismes de formation membres adhérents de l’Unetp, dont les CFA et les UFA, la convention collective de l’Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL) doit être appliquée...
Un directeur délégué à la formation professionnelle et technologique (DDFPT), selon les mesures en vigueur dans chaque académie, peut avoir des responsabilités au sein de tout organisme de formation...
La pédagogie de l’alternance est une ingénierie spécifique...
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés. Elle doit leur permettre de se former tout au long de leur parcours professionnel...
Les obligations au titre des personnels ; l'habilitation au CCF en CFA ; les conventions collectives applicables aux personnels des organismes de formation ; la lettre de mission des DDFPT ; la maîtrise de la pédagogie de l'alternance ; le droit à la formation et à l'orientation professionnelle
Il est considéré que trois grandes catégories de publics sont bénéficiaires de la formation professionnelle...
Tout apprenti à des droits mais également des devoirs, que ce soit en CFA ou en entreprise...