UNETP - Union Nationale de l’Enseignement Privé — UNETP - Union Nationale de l’Enseignement Privé

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Outils personnels

Au service des établissements de l'enseignement privéUNETP - Union Nationale de l’Enseignement Privé
00 jours
:
00 heures
:
00 minutes
:
00 secondes
avant le congrès des 90 ans de l'UNETP !
En savoir plus

 

Résultats de recherche

Il y a 672 éléments qui correspondent à vos termes de recherche.
Filtrer les résultats
Type d'élément





















Éléments créés depuis



Trier par pertinence · date (le plus récent en premier) · alphabétiquement

Congrès et Assemblée Générale 2021

"Gouvernance et Management : Quels enjeux pour le chef d'établissement Unetp - Jeudi 2 et Vendredi 3 décembre 2021 à Balma

Rattaché à L'Association / Nos rencontres : Congrès, Journée Nationale, ...

RESPONSABLE DE VIE SCOLAIRE (94)

RESPONSABLE DE VIE SCOLAIRE PRÉSENTATION DU POSTE INTITULÉ DU POSTE Responsable de Vie Scolaire Collège et Lycées Général et Technologique - 735 élèves Positionnement dans l’organigramme Relations hiérarchiques : sous la responsabilité de la cheffe d’établissement et en responsabilité de l’équipe de vie scolaire. Relations de coopération : élèves, familles, directrices adjointes, enseignants, gestionnaire, intendant, personnels administratifs, personnels de services, … Grade / Qualification du poste Cadre Convention collective des salariés des établissements privés Qualification souhaitée : - Master en gestion de l'éducation, médiation et vie scolaire ou un diplôme équivalent bac +5 - Titulaire d’un diplôme d’encadrement éducatif ou d’un CQF Coordinateur de vie scolaire - Expérience d’encadrement ou de responsabilité exigée. Fonctions de référence Strate de rattachement IV, fonction 20 Education et vie scolaire/vie scolaire 100% MISSIONS Préambule - Cadre exerçant une responsabilité dans un établissement d’enseignement privé laïc, il place l’ensemble de ses relations dans la confiance; - Doté d’aptitudes dans la communication humaine, il sait écouter, prendre du recul et garder patience; - Sait travailler en équipe; - Rigoureux, il sait à la fois travailler en anticipant et est capable de gérer l’imprévu. Il sait prendre des initiatives; - Ses convictions éducatives font de lui un adulte référent. Il met en œuvre le projet éducatif et le projet d’établissement; - Il est garant du contrat de vie collective et contribue à placer l’élève dans les meilleures conditions possibles en vue de la réussite de sa scolarité; - Membre du conseil de direction, il travaille en étroite collaboration avec les autres membres et participe aux réunions de l’équipe de direction et des différents conseils de l’établissement; - Il s’implique et contribue aux évolutions de l’établissement.   Mission Principale Assurer la responsabilité de la vie scolaire du Collège et des Lycées Général et Technologique EPIN MISSION 1 Suivi des élèves  Assure le suivi éducatif individuel et collectif des élèves,  Assure des relations de confiance avec les familles,  Assure le secrétariat élève dans le champ de la vie scolaire,  Supervise le service vie scolaire dans sa vocation éducative et d’animation générale. MISSION 2 Organisation et Administration générale de la vie scolaire  Organise l’espace scolaire et pilote le déroulement des temps hors classe (externat et demi-pension),  Met en œuvre les modalités d’accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, temps d’étude, de récréation,  Gère les flux et les passages cantine,  Contribue à la qualité du climat scolaire,  Pilote l’organisation et l’administration générale du service de vie scolaire,  Est force de proposition pour développer l’animation éducative,  Administre le logiciel de vie scolaire. MISSION 3 Animation de l’équipe de vie scolaire  Coordonne, organise, dynamise et contrôle le travail quotidien des personnels, fait le point régulièrement et s’assure que les informations circulent au sein du service,  Conçoit et suit le planning prévisionnel du service (autorisations de départs, congés, etc ...) en lien avec la gestionnaire,  Encourage à la formation du personnel,  Participe au recrutement du personnel,  Répond aux questions ou situations délicates rencontrées par les collaborateurs. MISSION 4 Organisation générale de l’établissement  Assure le suivi des pactes Absences et les remplacements de courte durée des enseignants,  Construit le planning annuel des DST du mercredi après-midi en concertation avec les enseignants,  Organise les examens blancs et les évaluations de rattrapage des DST en lien avec les enseignants,  Organise les médiations et les conseils de disciplines,  Coorganise les opérations Portes Ouvertes du lycée (Journée de l’Orientation) et assure le bon fonctionnement des évènements particuliers dans l’établissement,  Participe à des réflexions sur le projet éducatif de l’établissement,  Assure le suivi et la mise en place, autant que possible, d’actions vie scolaire diligentées par le Ministère de l’Education Nationale,  Participe aux conseils de classes si besoin,  Gère le bureau des lycéens (MDL) et fait le lien avec les autres services,  Forme les délégués élève,  Met en place le CVC et le CVL et suit les projets de ces instances. MISSION 5 Collaboration avec la Direction de l’établissement et ses services  Entretient une étroite collaboration avec la cheffe d’établissement, les directrices adjointes, le secrétariat pédagogique et tout autre service de l’établissement,  Est le garant du règlement intérieur et de la sécurité de l’établissement en lien avec la cheffe d’établissement,  Est membre de droit aux conseils de médiation et de discipline et décide des sanctions en lien avec la cheffe d’établissement et l’équipe pédagogique,  Participe à la réflexion sur tout sujet qui concerne l’évolution de l’établissement,  Participe à la préparation de la rentrée : constitution des classes, répartition des services, réunion équipes disciplinaires, équipes pédagogiques, emplois du temps,  Soutient toutes activités du collège et des lycées ainsi que tout projet de développement de l’établissement. CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE Champ d’autonomie - Responsabilités spécifiques - Interface entre les assistants de vie scolaire et la cheffe d’établissement, il reçoit délégation et doit rendre compte de ses actions, - En collaboration avec les adjointes de direction et responsables de services, - Devoir d’information de la cheffe d’établissement. Champ de technicité - Communication positive, - Management, animation de réunions, - Expression orale, expression écrite, - Maitrise des outils informatiques comme les logiciels de vie scolaire et d’emploi du temps (de préférence Aplim/Charlemagne), traitement de texte, tableur … Vigilance du poste - Veille à entretenir de bonnes relations avec les élèves, les enseignants, les familles, les relations extérieures, - Est capable de tenir une posture institutionnelle. EXIGENCES DU POSTE Les « savoirs » - Psychologie de l’enfant et de l’adolescent, - Gestion des conflits, - Législation scolaire. Les « savoir-faire » - Faire preuve d’autorité et de discernement, - Savoir intégrer les évolutions des jeunes, - Savoir organiser son travail, - Identifier des indicateurs d’alerte de situation individuelle d’élève, - Savoir évaluer une situation, savoir anticiper, savoir gérer l’imprévu, - Savoir hiérarchiser les besoins, - Savoir écouter, faire preuve de bienveillance, - Croire en l’éducabilité et à la perfectibilité de chaque être humain. Les « savoir-être » - Rigueur – Autonomie – Discrétion – Anticipation, - Être prêt à communiquer, à partager son savoir-faire, - Adopter des comportements professionnels, - Avoir l’esprit d’équipe, - Avoir des capacités relationnelles et des compétences dans le domaine de la médiation. Ce poste nécessite un niveau de formation Bac + 5 et une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le poste. Le temps de travail est annualisé. Ce poste impose un présentiel établissement de 40 heures/semaine. Fiche révisable à tout moment en fonction des nécessités de service.

Rattaché à Bourse à l'emploi / Espace établissement

L’ASREC CENTRE (Association des Services Régionaux de l'Enseignement Catholique de la région CENTRE-VAL DE LOIRE) a pour vocation d’être au service de l’Enseignement Catholique. AGATE (Application de Gestion et d’Administration Tout en un des Etablissements) développé par l’ASREC CENTRE est un outil de gestion incontournable pour faciliter et optimiser la gestion quotidienne des établissements. Fort de ses 1 860 utilisateurs répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain et en OUTRE-MER, AGATE permet la gestion des factures élèves, de la comptabilité, de l’administratif, de la paie mais aussi du self, de la garderie, des manuels, des casiers ou encore de la taxe d’apprentissage. Le nouveau portail NOEFIL simplifie les échanges avec les familles. La Ruche est l’outil d’hébergement proposé par l’ASREC CENTRE qui assure les sauvegardes et mises à jour automatiques des données stockées. Notre Centre de formation certifié Qualiopi atteste de la qualité des formations aux outils proposés par l’ASREC CENTRE. L’ASREC CENTRE est en permanente adaptation pour répondre au mieux aux spécificités de ses adhérents autant sur le plan technique (informatique) que dans l’accompagnement de gestion (mise en place du nouveau plan comptable) et dans la réalisation des paies (mise en application de la législation sur les salaires et les ressources humaines). D’autre part, l’ASREC CENTRE par son appartenance au réseau fédératif de la FNOGEC est au cœur de l’information et des savoir-faire en matière d’établissement des bulletins de salaire (40 000 par an), du conseil juridique et de l’accompagnement à la gestion qui est son métier historique.

Rattaché à Partenaires

UNETP LAB : Calendrier

Visioconférence d'1h30 (de 17h00 à 18h30), sur la base du premier jeudi de chaque mois (excepté le mois d'août). La date peut être décalée en raison de la rentrée, des congés, ...

Rattaché à L'Association / Unetp Lab

Idruide édite une suite logicielle éducation en mode SaaS pour administrer les parcs d’appareils mobiles, animer la classe et sécuriser la navigation sur internet. Multi OS : Android, Windows, Apple, Chrome OS. Multi constructeurs. Multi stores d’applications. Répondant aux cadres de référence Carmo, Carine, RGPD. La mobilité numérique permet d’assurer la continuité pédagogique tout en facilitant l’inclusion. Ces enjeux font partie de l’ADN idruide depuis sa fondation par deux anciens professionnels du monde éducatif. Ces outils sont simples à utiliser et s’adaptent à vous, que vous ayez un parc d’ordinateurs ou de tablettes, et quel que soit votre système d’exploitation (Windows, Android, Apple, Chrome OS). Le monde avance vite, l’éducation et la technologie aussi. idruide vous accompagne dans la transition numérique et ses défis !

Rattaché à Partenaires

Responsable Administration & Gestion/Comptabilité (69)

Le Réseau des Maisons Salésiennes du Lyonnais recherche Responsable Administration & Gestion/Comptabilité pour établissement lyonnais. Poste à 80% sur 4 jours de présence hebdomadaire - statut Cadre Période de congés : la moitié de toutes les vacances scolaires (et intégralité des vacances scolaires de Noël) Missions : En lien étroit avec le/la chef d’établissement, le/la Président de l’OGEC, l’intendant(e), et le/la secrétaire de direction, le/la responsable administration et gestion, de statut Cadre, devra :  Assurer la gestion comptable de l’établissement : • Avec les fournisseurs et prestataires : demande de devis, bons de commande, vérification et enregistrement des factures • Avec les familles : suivi du recouvrement • Enregistrement des opérations bancaires • Enregistrement des écritures comptables • Etablissement du budget prévisionnel annuel et suivi du réalisé • Etablissement des dossiers de demandes de subvention et tous dossiers et déclarations administratifs  Elaboration des contrats de travail, des paies et des calendriers de modulations annuelles de temps de travail pour les personnels OGEC  Assister le chef d’établissement pour tout ce qui concerne la gestion et l’administratif  Tenir à jour tous documents à fournir : commissions de sécurité, ou contrôles de tous types  Suivre la gestion de la restauration en lien avec le prestataire et l’intendant(e)  Communiquer efficacement sur le suivi des dossiers : rendre compte de façon hebdomadaire sur l’avancement des dossiers. Interface : - Chef d’établissement, adjoint de direction - Présidente et trésorier de l’Ogec - Intendant, secrétaire de direction - Familles, élèves Cabinet d’expertise comptable - Fournisseurs et prestataires de services - Services administratifs tels que Métropole, Mairie, Commissions de sécurité… Qualifications requises : - Maitrise des outils numériques et informatiques - Formation en gestion/comptabilité - Bonne connaissance des pratiques de l’établissement Qualités recherchées : - Organisation et rigueur - Bonne communication, capacité à rendre compte et sens du travail en équipe - Autonomie et initiatives dans le travail, discernement, - Adaptabilité, engagement, discrétion.

Rattaché à Bourse à l'emploi / Espace établissement

Informations éduscol : Conditions d'éligibilité, montant de l'allocation, étapes et rôles des différents acteurs, modèles d'autorisation de versement, convention-type et ses annexes, Application APlyPro (dont guide utilisateur), FAQ

Rattaché à Etablissement & Pédagogie / Dossiers en cours dont Réforme du LP, Pacte, ... / La réforme du LP