Le contexte
Le Centre scolaire Jeanne d'Arc c'est :
• un établissement catholique d'enseignement, sous contrat d'association avec l'état sur 2 sites avec :
o une Unité de formation en Apprentissage (BTS Support à l’Action Managériale, BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique et Parfumerie et BP Coiffure),
o Un lycée général,
o Un lycée professionnel (Bac pro Assistance à la Gestion des Organisations, Bac pro Esthétique, Cosmétique et Parfumerie, CAP Coiffure)
o un collège,
o une école maternelle et primaire.
• Un lieu de formation :
o plaçant l'apprenant au centre de son projet,
o favorisant l'accessibilité de tous les publics à toutes ses formations,
o permettant aux apprenants de développer leurs talents,
o engagé dans la réussite personnelle et professionnelle de ses élèves et apprentis.
Pour la rentrée 2024, nous recrutons un DDFPT.
Description Du Poste
Dans le cadre de votre rôle de conseil et d’appui à la cheffe d’établissement, vous seront confiées les missions suivantes :
- organisation des enseignements et examens professionnels et technologiques, dans le respect des référentiels de l’Education nationale ;
- coordination et animation des équipes d'enseignants (emplois du temps et répartition des plateaux techniques, soutien aux projets, formations) ;
- suivi des élèves et apprentis (contrats, conseils de classe, scolarité, aménagements, examens et orientation) ;
- relations avec les partenaires extérieurs (employeurs, maîtres d’apprentissages et fournisseurs) ;
- mettre en place et assurer le fonctionnement du « bureau des entreprises » ;
- promotion de l’établissement.
En outre des missions propres à la fonction de DDFPT, des heures d’enseignement sont requises pour assurer un lien entre équipe et direction. Il restera à ce titre, l’équivalent d’environ ¼ de temps d’enseignement.
Expérience professionnelle
Expérience confirmée de 5 ans dans l'enseignement.
Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout.
Connaissances requises
- Connaissance globale du fonctionnement de l'établissement au sein du système éducatif ;
- connaissance des contenus et des finalités des formations professionnelles et technologiques ;
- connaissance du monde de l'entreprise et des organisations représentatives ;
- connaissance du droit du travail, notamment en matière de santé et de sécurité au travail ;
- connaissance des principes généraux de la comptabilité publique ;
- connaissance du rôle des collectivités territoriales en matière de formation.
Compétences requises
- pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ;
- maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation ;
- maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ;
- maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, outil de présentation, etc. ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ;
- capacité à résoudre des problèmes divers.
Profil recherché :
- capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ;
- esprit d'initiative et d'entreprendre ;
- sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- rigueur et autonomie ;
- qualités relationnelles et de communication ;
- capacité d'écoute ;
- capacité d'adaptation et de réactivité.
La connaissance d'une langue étrangère est considérée comme une compétence supplémentaire intéressante.
Contrat
Contrat Education nationale selon échelon, et après validation du Rectorat, combiné contrat OGEC.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe,
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : csja@csja.fr
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
L’ESTIC, en centre-ville de Saint Dizier, recherche son futur chef d’établissement. L’établissement accueille environ 1000 élèves, avec un internat de 50 jeunes (https://www.estic.fr).
L’établissement sous tutelle des Salésiens de Don Bosco, regroupe un lycée général, un lycée technologique, un lycée professionnel, et un collège.
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PROFIL ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Une expérience confirmée de direction d’un établissement d’enseignement sera exigée.
- Une expérience dans l’apprentissage et dans l’enseignement supérieur serait idéalement souhaitable.
- Capacité à fédérer et animer la communauté éducative de l’établissement autour de ses projets.
- Management des équipes avec un esprit et un sens de la collaboration pour un management attentif aux personnes.
- Capacité à fédérer une équipe et à animer un conseil de direction.
- Capacité à conduire des projets, à avoir l’esprit de prospective pour pouvoir adapter la structure, en anticipant les mutations nécessaires.
- Attention à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, internat, dans la dynamique du projet éducatif pastoral de Don Bosco.
- Capacité à travailler en lien étroit avec le conseil d’administration et en particulier avec sa Présidente, à rendre compte à la Tutelle et au conseil d’administration.
- Capacité à gérer un budget, des investissements conséquents, et en règle générale posséder de réelles compétences en gestion administrative et financière.
- Capacité à travailler en réseau avec les établissements du diocèse, de la région administrative, des établissements du réseau salésien
MISSIONS
- Anticiper et discerner les voies d’avenir tant dans les domaines des formations que dans celui des pratiques pédagogiques.
- Favoriser les partenariats et les ouvertures de formation en adéquation avec le territoire.
- Conduire un projet immobilier lancé de rénovation de gymnase et cafétéria.
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