DEPUIS PRÈS DE 40 ANS AU SERVICE DE LA COMMUNICATION DE L’ENSEIGNEMENT PRIVÉ CATHOLIQUE : ÉDITION ET WEB.
Notre équipe se mobilise pour vous apporter en permanence une assistance personnalisée et attentive dans la réalisation de vos revues, documents divers, site internet, job board et développement de solutions permettant le lien entre vos familles.
Ensemble, consolidons votre image et votre implication au sein d’une communauté éducative et sociale.
Rattaché à
Partenaires
Le Groupe de La Salle est un établissement catholique d'enseignement sous tutelle lasallienne. Comprenant une école, un collège, un LEGT, deux LP, un Campus et un CFC-CFA, le Groupe scolarise près de 1800 jeunes et est à la recherche d'un Directeur Adjoint / une Directrice Adjointe pour renforcer son équipe d'encadrement.
Vous avez une expérience réussie dans l'enseignement, l'encadrement et le management, vous souhaitez vous investir dans une structure fortement ancrée dans son bassin, les challenges vous motivent, les nouveautés vous attirent, alors n'hésitez pas, postulez : secretariat.sjbs@gdls-reims.com
Le Directeur Adjoint / Directrice Adjointe doit avoir une bonne connaissance du milieu éducatif, de l'Enseignement Catholique dans ses aspirations éducatives et pastorales.
Délégation pédagogique
- Anime et organise la vie pédagogique des classes dont il a la charge par un contact régulier avec les professeurs principaux notamment par des temps de concertation.
- Pilote les actions pédagogiques, éducatives et pastorales de ses unités : voyages, sorties, activités de solidarité ; actions festives et culturelles.
- Participe au suivi de l'orientation des élèves.
- Etablit le calendrier des conseils de classes.
- Rencontre les parents aussi souvent que cela est souhaitable et instaure avec eux un dialogue empreint de confiance.
- Préside les conseils de classes.
Délégation administrative
- Prend en charge la gestion et l'organisation des examens et des procédures d'affectation.
- Réalise les emplois du temps en lien avec le chef d'établissement coordinateur.
- Organise les réunions de parents et s'assure de leur bon fonctionnement.
Délégation éducative
- Pilote le suivi éducatif des élèves, identifie les élèves qui doivent bénéficier d'un accompagnement spécifique.
- Veille quotidiennement en étroite collaboration avec le service Vie scolaire au bon déroulement de la journée des élèves : respect du règlement intérieur, assiduité, utilisation et respect des locaux...
- Met en place et anime des temps de concertation avec les élèves (CVL).
- Gère le planning des AESH.
Délégation pastorale
- Assume la dimension pastorale de sa délégation en travaillant avec l'APS.
- Participe aux célébrations et aux sacrements.
- Organise en étroite collaboration avec l'APS à l'organisation de temps forts.
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Bourse à l'emploi
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Espace établissement
Description du poste
CONTEXTE
La Joliverie, groupe d’enseignement proposant 70 formations de la maternelle au Bac+5, recherche dans le cadre d’un départ à la retraite son nouveau Directeur Adjoint – Responsable du CFA et du CFP H/F en CDI.
Ce centre propose actuellement des formations de niveaux IV et principalement en enseignement supérieur (BTS, Licence, Master).
Il forme plus de 800 apprenants, et est constitué de 65 personnes (personnel d’encadrement, administratif et formateurs) et de 50 vacataires.
Le CFA La Joliverie est également pilote d’UFA de l’enseignement catholique 44.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché au Directeur Général du Groupe la Joliverie, votre mission principale consistera à encadrer et manager les équipes en place avec coordination de l’ensemble du dispositif de formation du CFA et du CFP.
Vous prendrez en charge l'ensemble du pilotage de ces structures en portant les responsabilités suivantes :
- Le management d’une équipe de direction (8 membres)
- La coordination d'équipes pluridisciplinaires placées sous votre responsabilité
- L’ingénierie du dispositif de formation
. Accompagner les responsables des autres entités de formation du Groupe et des UFA dans leur projet de déploiement de l’alternance
. Analyser les besoins en formation
. Concevoir l’ingénierie du dispositif de formation
. Mettre en œuvre la formation
- L’Ingénierie de formation
. Coordonner, réguler, planifier, gérer le processus de formation
. Assurer une relation partenariale avec les branches professionnelles et les entreprises
- L’Ingénierie pédagogique
. Gérer des projets du Centre
- La Veille et développement
. Assurer une veille sur l’environnement de la formation
. Développer la promotion du dispositif de formation
. Gérer l’élaboration de projets des Centres
. Piloter la gestion du processus d’amélioration continue dans le cadre de la certification Qualiopi
. Maintenir et adapter ses compétences
- La gestion Administrative et Financière
. Participer au suivi budgétaire, logistique et administratif du dispositif de formation
. Elaborer et participer aux projets d’investissements
. Participer aux comptes rendus envoyés aux institutionnels
- La représentation de la structure auprès des acteurs économiques locaux privés et publics.
Membre de la Direction Générale, vous participez aux activités du Groupe.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience managériale significative d'au moins 8 ans en tant que Responsable de Centre de formation.
Une connaissance de la formation professionnelle, de l’apprentissage et la formation continue est obligatoire.
Méthodique, réactif et pro actif, vous possédez un leadership naturel permettant de vous adapter à un environnement en constante évolution.
Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques des secteurs professionnels de la Région des Pays de la Loire.
Vos capacités d'analyse et de pilotage d'équipes confirmées vous permettront de mener à bien votre mission de façon autonome.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à pourvoir sur Saint Sébastien sur Loire (44), dès le 01 mars 2024,
- Rémunération selon profil
- Avantages : CSE, Complémentaire Santé, Restauration
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Bourse à l'emploi
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Espace établissement
Le lycée Polyvalent Saint Louis à Marseille se présente comme un établissement d'enseignement catholique dont le caractère propre est de faire rayonner l'Évangile dans l'éducation de chacun, englobant les dimensions intellectuelles, affectives et spirituelles, dans le respect des personnes et de leurs différences. Notre établissement s'engage à offrir une formation de qualité, visant à assurer l'épanouissement de chaque élève, dans l'esprit de Saint Vincent de Paul. La communauté éducative suit les quatre axes du fondateur : s’ouvrir, accueillir, accompagner et donner du sens.
POSTE
Dans le cadre d'un remplacement, l'institution recrute un DDFPT (H/F) pour son lycée professionnel (300 élèves).
Sous la responsabilité du Chef d’établissement, il aura pour mission de :
• Coordonner les activités pédagogiques et assurer les services généraux de la filière,
• Collaborer avec l'équipe de direction pour assurer le bon suivi de l’activité du lycée et élaborer des stratégies d'amélioration,
• Organiser et réaliser le suivi administratif de la préparation et du bon déroulement des grands évènements de l'année scolaire : Baccalauréat, PFMP, journées portes ouvertes, recrutement des nouveaux élèves…• Encadrer le bon fonctionnement de la vie scolaire en lien avec les éducateurs,
• Assurer le développement et le maintien du lien avec les partenaires externes (entreprises, lycées partenaires, etc.),
• Veiller à la sécurité et à l'entretien des installations et des équipements du pôle professionnel.
PROFIL
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en tant que DDFPT, ou d’une expertise pédagogique. Vous faites preuve d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des enseignants, des administrateurs et des partenaires externes. Vous connaissez l'enseignement catholique privé sous contrat et ses attentes.Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous avez développé une posture de manager et savez communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
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